为进一步发挥班主任的育人作用，落实期末学生工作安排。色色视频 于12月16日在A324会议室召开班主任工作会议，学院党委书记程涛参加会议，会议由学院党委副书记孙成政主持。

安全为基 防范为先

会议邀请学校党委学生工作处副处长胡春雷对当下学生安全管理工作进行了解读。胡春雷首先通报了学校2025年学生层面安全工作的情况、分析了目前学生层面面临的安全方面主要风险，并提出了切实可行的学生安全管理对策：一是要强化安全教育，切实提高学生的安全防范意识，提高防范技能。二是开展全方位、立体式的安全隐患和问题排查整治。三是建立行之有效的信息反馈机制，实现安全隐患早发现、早干预、早化解。四是强化家校共育，构建全方位安全防护网。

经验互享 同心共育

在班主任会议上，首先对2025年度优秀班主任进行了表彰，并颁发荣誉证书。

随后，优秀班主任代表张义花老师围绕“关心、用心、爱心”分享班级管理经验。提出要将关怀融入日常管理细节，让爱国家、爱学校、爱专业、爱学习的种子在学生心中发芽，带领学生稳步成长。

    最后，程涛向辛勤耕耘在学生工作一线、默默奉献的班主任老师表示衷心的感谢和崇高的敬意。并对班主任工作，用“爱、知、信、导、严、细”六个字提出六方面的期望：一是用爱心做人的工作，用感情链接学生。二是知晓学生动态，用学生能接受的语言开展谈心谈话，做到有效沟通。三是信任学生，重视过程陪伴，最终构建双向赋能的育人体系。四是引导学生树立正确三观，筑牢学生成长成才的思想根基。五是严格要求，明确底线、立规于行，让学生养成良好的行为习惯。六是细致细心，春风化雨式解决学生实际问题。

精准施策 聚力就业

随后，学院召开了2022级毕业生就业工作部署会，进一步优化就业服务、凝聚育人合力、护航学生成长，明确下一阶段工作重点。

田方圆对2026届学生考研、就业工作的阶段性进展进行了汇报，分析了学生在时间管理、信息壁垒、心理韧性三方面的备考、择业困境，希望通过家校合力、精准施策，使学生“升学有支持、就业有质量”。随后根据学校要求，传达了毕业生安全工作近期相关内容。

宁大千分享了2025届毕业生就业工作优秀经验做法。阐述了学院在就业指导、岗位拓展、困难帮扶等方面的有效举措，实现了2025届毕业生就业率稳中有升。

孙成政说到，就业是民生问题，关乎学生切身利益与长远发展。当前正值考研冲刺、求职择业的关键阶段，班主任老师要主动俯下身交流，深入了解学生实际需求，以“精准化、个性化”为原则，分层分类制定帮扶举措。做学生成长成才的“引路人”和解决困难的“贴心人”，助力每一位学子在人生重要转折期行稳致远。

此次会议将“以生为本”理念落到实处，通过压实安全责任、搭建交流平台、深化育人理念三大举措，构建起“安全护航-经验共享-精准育人”三维工作体系，为学院提升育人质量、助力学生成长成才筑牢根基。